初次申办资质对项目负责人业绩审查
《建筑业企业资质标准》中很容易看出:每个种类的资质标准中,等级最低的标准都明确指出,要求建筑施工企业提供项目负责人的业绩,而且所有业绩都必须在建委备案。
当然,建筑施工企业想要做资质升级的时候,企业的业绩仍然会被着重考察。
一级建造师人像现场采集
为了杜绝企业滥用证书充当项目人员,建造师等人员的资料不仅要在网站上传,还要本人到建委做人像采集,并接受现场约谈和资料审查。
这个政策安徽、北京等地已经试运行了。
资质年审改为“动态核查”
对已经取得资质的企业来说,每年进行一次的年度考核改为建筑施工资质“动态核查”。“动态核查”最大的特点就是由定期核查改为不定期核查。
核查的内容包括下面几方面:
(1)企业净资产的金额是否达标;
(2)企业的营业执照、资质证书核查;
(3)安全生产许可证取得情况、是否在有效期内;
(4)企业主要人员的社保证明缴纳情况;
(5)企业注册人员和项目管理人员情况;
(6)上一年度的建筑行业统计报表。
全国社保联网
社保一旦实现全国社保联网,人才证书的历史问题将不复存在。建筑企业想要获取建筑资质并承接工程,就必须长期拥有自己的施工团队。
这样一来,没有自己的人才团队的企业就会被拦在资质门槛之外,没有办法获取资质。
(1)人才配补:储备有上千建筑人才,可以为企业快速配补,节约时间,加快办理进程,免去四处寻找人才的烦恼。
(2)资质代办:12年服务经验,优秀的资质团队,成熟稳定的社会渠道与人脉资源。速度快,一次性通过!
(3)资质资源:一手资质资源,杜绝额外收费,快至2-3个月让企业获得所需资质。
(4)托管维护:提供后续托管维护服务,涵盖资质升级、延续、人才补充、工程项目合作等,一站式服务更贴心。