2、企业招聘人员：包含建造师、工程师、岗位人员、技术工人、技术负责人。

其中（1）市政公用工程专业注册建造师不少于 5 人。

      （2）技术负责人具有 5 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有市政工程相关专业中级以上职称或市政公用工程注册建造师执业资格；市政工程相关专业中级以上职称人员不少于 8 人。

      （3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。

      （4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 30 人。

      （5）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于 2 项。（此项最为关键）

3、缴纳社保：社保是证明人员在企业入职的材料，单位缴纳一定周期的社保后，人员方可认定为稳固人员。一般需要社保达到一定周期才算合格。

4、递交材料：营业执照、法人材料、人员证书、社保证明、技术负责人业绩材料、设备发票等等。需要在当地建设厅或者建委（局）递交上述材料。

5、等审核、公示，不管有无通过审核，都会在工程信息网上公示资质。若通过，则等待打印证书；若未通过，则会显示哪里出现问题，企业可根据提示做出相应的整改。

6、打印证书：资质证书有正副本，正本比较大A3纸张，企业妥善保管；副本较小，A4纸张，可携带。

7、安全生产许可证办理：在取得资质证书后，企业还需办理安全生产许可证，方可参加投标。安许需要法人考A证，建造师考B证，安全员考C证。一般资质证书办理完成后一个月内可以拿到安全生产许可证。

企业可承接工程的范围包括：给水工程、排水工程、燃气工程、热力工程、道路工程、桥梁工程、城市隧道工程（含城市规划区内的穿山过江隧道、地铁隧道、地下交通工程、地下过街通道）、公共交通工程、轨道交通工程、环境卫生工程、照明工程、绿化工程，那么该项资质怎么办理？